Veileder

Dette er en forbedret automatisk oversettelse denne artikkelen.

Mange arbeidstakere har et alvorlig problem om håndteringen av sine ledere og veiledere om penger problemer, og dette er en dårlig ting hvis vi tenker på harmonien i et prosjekt. Så, hvis du er en arbeidstaker, ikke nøl med og snakke med din byggeleder fordi alle av dem er nesten hver gang klar til å høre deg.

Tenker at du trenger å tenke på hva du trenger å si og da, bare rett og slett si det.

Denne saken vil trolig hjelpe din bedrift for prosjektene. Les linjene nedenfor og prøve å finne en måte å overføre dine problemer hvis du har en dårlig sjef.

Først må du være rimelig og respektfull hvis du ønsker dine ord å bli lyttet. Pass på at du trykker på en fornuftig del av sjefen din og prøve å introdusere i samtalen saker av selskapet og hvordan du kan eliminere dem. Dessuten vil du trenger for å få ham til å forstå at dine løsninger vil gjøre jobben være mer effektive.

Prøv å ikke være for krevende hvis du ber om en lønnsøkning. Du må begynne med en litt høyere rente enn du egentlig ønsker. Du må være forberedt på noen svar fordi sjefene forteller nesten hver gang at de har et stramt lønn budsjett. Så kan du forhandle for flere feriedager, økt overtid, fleksitid, target bonuser, helsemessige fordeler, tilbehør og reisegodtgjørelse.

Hvis du har en dårlig sjef, må du dobbeltsjekke jobben din og sørg for at det er det du gjør er riktig og fortelle ham hva du er om om lederens oppførsel. Du kan også holde en dagbok over alle hendelser hvis du ønsker å eskalere situasjonen. Det siste, men det viktigste: la ham få vite hvis du føler at du blir urettferdig behandlet.

arbeidsforhold, kommunikasjon, konstruksjon sjef, ledere, problemer, respektfull, rimelig, snakke med sjefen, veileder